Framtidens arbetsmarknad byggs med data.
Swedish JobTech samlar aktörerna som bygger nästa generations ekosystem för kompetensförsörjning, matchning och en AI-driven arbetsmarknad.
Senaste insikter
Se alla nyheter →
Bortom cv – hur kan AI hjälpa oss att upptäcka fler kandidater?
De bästa kandidaterna får inte alltid komma på intervju. När Swedish JobTech samlades till nätverksträff den 21 oktober berättade Tove Oldebäck om erfarenheterna från 15 år inom rekrytering och varför hon och hennes team har byggt Sasha Rec.
Med en AI-kollega vill Vorker ge fler frilansare kraften av ett helt team
Ofta startar man eget för att kunna arbeta med det man kan och brinner för. Sedan fylls vardagen av offerter, kundmejl, försäljning och administration. Henrik Djurestål och teamet bakom Vorker vill ge frilansare och småföretagare en AI-kollega som avlastar i arbetet och skapar utrymme att utveckla verksamheten.
Tove Oldebäck vill ge fler en chans att visa sin kompetens – med AI som intervjuare
Vad händer om alla som söker ett jobb får möjlighet att bli intervjuade? Med den röstbaserade AI-tjänsten Sasha vill Tove Oldebäck och teamet bakom Sasha Rec förändra hur det första urvalet i en rekrytering går till. Målet är att fler ska bedömas utifrån sin kompetens, även när deras potential inte syns i ett cv.
Vi är ett obundet branchnätverk som driver utvecklingen av en modern, datadriven och hållbar svensk arbetsmarknad — genom forskning, samverkan och insikter.
Läs mer om ossMänniskorna bakom framtidens arbetsmarknad
Swedish JobTech samlar några av Sveriges främsta röster inom data, AI, matchning och kompetensförsörjning. Möt experterna som driver utvecklingen framåt.
Möt våra experterInsikt JobTech 2025
Vår mest omfattande analys någonsin om hur tech, AI och data förändrar svenska arbetsmarknaden.
Hämta rapporten
Följ oss på LinkedIn
Få Swedish JobTechs senaste analyser, rapporter och inbjudningar till event direkt i ditt flöde.
Följ oss på LinkedIn