.png)
JobTech - ett digitalt Ekosystem
Det finns det flera olika begrepp som innehåller ordet jobtech så en sammanfattning är på sin plats:
-
jobtech - techområdet
-
jobtechplattformen - plattformen som utvecklas av Arbetsförmedlingen för det digitala ekosystemet
-
Arbetsförmedlingens enhet JobTech development - enhet som utvecklar plattformen
-
Swedish JobTech - föreningen som stödjer arbetet med ett digitalt ekosystem
Techområdet JobTech myntades första gången 2016 då Arbetsförmedlingen påbörjade ett innovationsarbete som syftade till att externa aktörer kunde utveckla tjänster.
Visionen var, och är, att etablera ett digitalt ekosystem för arbetsmarknaden. För att initiera detta har Arbetsförmedlingen skapat en Jobtech-plattform (jobtechdev.se) för att tillgängliggöra arbetsmarknadens öppna data, öppna teknik (open source) samt föra dialog med privata och offentliga aktörer på arbetsmarknaden för att för att uppnå transparens, innovation och tillväxt
Arbetsförmedlingens bild av ekosystemet med olika aktörers roller, processer samt applikationer finns att läsa i Arbetsförmedlingens svar till regeringen 2019-11-01. Du kan läsa mera i kapitel 7.2 och i Presentation Arbetsförmedlingens digitala infrastruktur 2020-02-20
Inom Swedish JobTech pågår ett arbete med att beskriva ekosystemet för arbetsmarknaden. I vårt Vinnnova-projekt tillsammans med Nacka ingick bland annat att göra en gap-analys för att beskriva vilka förändringar arbetsmarknaden står inför. I bilden ser du ekosystemet exemplifierad med föreningens samarbetspartners:
En annan organisation som beskrivit det digitala ekosystemet är TRR (fd Trygghetsrådet).
TRR kom under 2019 ut med en rapport om hur jobbmatchningen digitaliseras. I rapporten ägnas ett särskilt kapitel om just "jobtech – en svensk digital infrastruktur?" som sammanfattas med
"Arbetsförmedlingens projekt JobTech handlar om att bygga en digital infrastruktur som ska sätta ytterligare fart på digitaliseringen av svensk jobbmatchning (och i förlängningen även kompetensmatchning, dvs inkludera livslångt lärande). Tanken är att en statlig aktör ska kunna garantera att en effektiv jobbmatchning kommer alla till del, är icke-diskriminerande, utan att äventyra individens rätt att kontrollera hur egen personliga data används av andra ... Arbetsförmedlingens framtid är ett aktuellt ärende på högsta politiska nivå och hur det påverkar planerna på en digital infrastruktur är just nu högst osäkert. Kommer svenska regeringar vara villiga att avsätta de resurser som krävs för att upprätthålla den digitala infrastruktur som projektet syftar till?"
Rapporten finns att läsa i sin helhet här, TRR Rapport 190612