Intelliplan – affärssystemet som vill stärka det mänskliga i framtidens arbetsmarknad

Vi är glada att välkomna Intelliplan som ny medlem i Swedish JobTech!

I över 25 år har de utvecklat ett affärssystem som förenklar vardagen för bemannings- och rekryteringsföretag i Sverige och Norden. Nu vill de även vara med och forma framtidens arbetsmarknad tillsammans med andra aktörer i JobTech-ekosystemet.

Ett komplett system – byggt med kunderna i fokus

– Intelliplan är ett affärssystem som hjälper företag att hantera hela kedjan – från kandidatflöde och rekrytering till försäljning, bemanning, ekonomi och lön, förklarar Lisa Hamberg, Product Manager på Intelliplan.

 – Vi har utvecklat plattformen i nära dialog med våra kunder, och deras behov har varit vägledande under hela vår resa.

Hon lyfter särskilt fram helheten i systemet som en unik styrka: – Att man kan hantera allt i ett och samma system sparar tid, minskar risken för misstag och spelar en nyckelroll i en komplex vardag där varje minut, matchning och meddelande räknas. 

Våra mest aktiva användare hanterar upp till 35 % fler konsulter än genomsnittet – vilket visar hur viktigt ett pålitligt systemstöd är.

En viktig pusselbit i JobTech-ekosystemet

– Vi ser oss som en viktig pusselbit i ett större ekosystem där teknik, data och samverkan formar framtidens arbetsmarknad, säger Lisa. 

– Genom att bidra med konkreta lösningar och systemstöd vill vi göra det lättare för människor att hitta rätt jobb – och för företag att hitta rätt kompetens.

Teknikutveckling i högt tempo

Den tekniska utvecklingen inom rekrytering och bemanning går snabbt, och Lisa ser tydliga skiften:

– Tempot har verkligen skruvats upp. Både kandidater och uppdragsgivare förväntar sig snabbare svar, högre tillgänglighet och träffsäkrare matchning. Digitalisering är en förutsättning för att vara konkurrenskraftig.

AI och automatisering är viktiga utvecklingsområden för Intelliplan, och flera konkreta lösningar är redan på plats.

– Vi har nyligen lanserat en pilot av en AI-driven kandidatmatchning samt en smart jobbannonsgenerator som anpassar innehållet efter kontext. Samtidigt är det viktigt för oss att alla AI-satsningar sker med tydligt fokus på användarnytta, transparens och datasäkerhet – i linje med AI Act och etiska riktlinjer.

Stöd till kunder i teknikutvecklingen

– Vi ser att många av våra kunder upplever en viss stress över att hinna med i teknikutvecklingen, säger Lisa. – Därför vill vi inte bara erbjuda teknik – vi vill också vara en partner som stöttar med vägledning och kompetens. Fler vill kunna anpassa lösningarna efter sin egen verksamhet, till exempel genom att integrera egna AI-modeller.

Därför gick Intelliplan med i Swedish JobTech

– För oss handlar medlemskapet om att vara en del av ett sammanhang där vi kan utbyta kunskap och erfarenheter med andra som vill utveckla framtidens arbetsmarknad, säger Lisa.

Hon hoppas att Intelliplan ska kunna bidra med insikter från både användare och teknikutveckling – och samtidigt få nya perspektiv tillbaka. – Det känns som en chans att både bidra och växa.

Framtidsspaning: AI som stöd för det mänskliga

När vi frågar Lisa hur bemanning och rekrytering ser ut om fem år, blickar hon framåt med både teknik och mänsklighet i åtanke:

- Jag tror att gränserna mellan bemanning, rekrytering och konsulttjänster kommer att suddas ut. Det kommer att kännas mer som ett enda sammanhängande ekosystem, där människor och företag möts på det sätt som passar bäst för stunden. Vi ser redan idag tendenser till det – inte minst genom gigekonomins framväxt och den ökande trenden kring upskilling.

Samtidigt kommer AI att vara en självklar del i hela processen, från matchning till onboarding. Men trots teknikens framfart kommer relationer och tillit bli ännu viktigare. 

– Tekniken ska förstärka det mänskliga, inte ersätta det. Det är i kombinationen av systemstöd och genuina relationer som framtidens lösningar skapas.