.png)
Ytterligare en startup ingår numera bland våra medlemmar och vi välkomnar TalentRiver att ingå i vårt startupnätverk. Vi har pratat med grundarna om deras vision, lösning och framtidsplaner.
Ett team med djup erfarenhet inom rekrytering och teknik
TalentRiver grundades av Tim Janbell Tellqvist, Andrei Panferov och Elvin Granat. Ett team med en mixad bakgrund inom startups, venture capital och rekrytering. Andrei, som arbetat som rekryterare, såg de utmaningar som många inom branschen möter: att ha värdefulla kandidater i sitt nätverk men sakna strukturerade sätt att hitta och hantera dem. ”Vi ville skapa en lösning som ger rekryterare full kontroll över sina kandidater och säkerställer att alla relevanta personer övervägs i varje process,” berättar Andrei.
AI som effektiviserar rekryteringsprocessen
TalentRiver grundades 2023 med syftet att förenkla och förbättra rekryteringsprocessen. Plattformen hjälper rekryterare att snabbt och effektivt hitta kandidater, oavsett om de finns i interna databaser eller externa källor.
”Problemet vi löser är universellt. Oavsett om en rekryterare har sex månaders erfarenhet eller har jobbat i 25 år, kan vår plattform hjälpa dem att navigera, sortera och hitta rätt personer – snabbt och effektivt,” säger Tim.
Plattformen används dagligen av TalentRivers kunder och integreras smidigt med kundernas rekryteringssystem (ATS). Partnerskap med aktörer som Ponty, som fokuserar på kompetensförsörjning, och Refapp, en ledande plattform för digital referenstagning, gör lösningen ännu mer kraftfull.
Vad gör TalentRiver unikt?
TalentRiver använder AI för att sortera miljontals kandidater på en sekund. AI:n hanterar både interna och externa källor, vilket ger en djupare förståelse för kandidatprofiler. Rekryterare slipper manuellt taggande och kan snabbt hitta relevanta kandidater utan att behöva bläddra igenom hundratals resultat.
En annan nyckelfunktion är möjligheten att få en samlad översikt av tidigare interaktioner med kandidater. Rekryterare kan se om en kollega tidigare haft en kandidat i en rekryteringsprocess, få insikter om tidigare konversationer och enkelt dela information inom teamet. Dessutom kan InMails och kontaktförfrågningar skickas direkt via LinkedIn, både från egna och kollegors konton.
Fokus på rekryteringsintensiva organisationer
TalentRiver riktar sig till företag som hanterar många rekryteringsprocesser samtidigt. Bland kunderna finns ledande rekryteringsbolag som Meritmind, Jurek och Safemind, samt konsultbolag och stora företag med omfattande kandidatdatabaser.
”Vi hjälper de som har stora volymer av kandidater och vill nyttja sin data på bästa sätt. För rekryterings- och konsultbolag är det här en game-changer,” säger Elvin.
Framtidsvisioner
Om två år siktar TalentRiver på att vara det självklara valet i Sverige för alla som arbetar med rekrytering. Företaget har redan börjat expandera internationellt och har stora ambitioner att växa globalt.
Med sin innovativa AI-lösning och tydliga fokus på användarkontroll har TalentRiver förutsättningar att förändra rekryteringsbranschen. Vi ser fram emot att följa deras utveckling!
