Arbetsmarknaden en nyckelfråga i årets Almedalen

Almedalsveckan 2025 har bjudit på ett stort utbud av samtal kring arbetsmarknaden och de samhällsutmaningar vi står inför - inte minst kopplat till den höga arbetslösheten och de förändringar som AI medför. Tydligt är att arbetsmarknadsfrågan berör brett, och att många aktörer söker lösningar: från uppdaterad kompetensutveckling till datadrivna metoder och tjänster för att matcha rätt kompetens med rätt uppdrag.

Politikens ökade fokus på techsektorn genom STEM-strategin och Digitaliseringsstrategin, som presenterades under våren, präglade också flera av samtalen. Teknik blev en naturlig del av diskussionerna om både utbildning och framtidens arbetsmarknad.

Frågor som lyftes i paneler och presentationer under veckan var hur vi matchar unga på arbetsmarknaden, hur STEM-strategin ska förverkligas för att säkra morgondagens matchning, frilansmarknaden, kontorets plats framåt, insatser för långtidsarbetslösa samt vilka kompetenser som faktiskt står sig på morgondagens arbetsmarknad.

På TechArenans scen röstades Talentium fram som vinnare av publikens pris - för sitt arbete med att använda AI i matchningen mellan kandidater och uppdrag. Ett tydligt tecken på det ökade intresset för arbetsmarknadsfrågor hos allmänheten och behovet av smartare lösningar för kompetensförsörjning.

"AI har gjort arbetsmarknadsfrågan viktigare än någonsin"

Under dagen träffade vi Rasmus Häggkvist, medgrundare till Skoolie och en del av Swedish JobTechs styrelse, för ett samtal om hur jobtech och arbetsmarknad diskuterades på plats i Visby.

"Arbetsmarknadsfrågan syns mer än någonsin i årets Almedalen. AI har gjort att frågan diskuteras starkt, så väl inom offentlig sektor som i privat sektor. Var ska unga ta vägen efter skolan när AI tar över ingångsjobben? Vilka mindre bolag har möjlighet att hjälpa till att lösa större samhällsutmaningar? Årets Almedalen är unik ur det perspektivet," menar Rasmus Häggkvist.

Skoolie är ett AI-stöd för studie- och yrkesvägledare som hjälper till att stärka elevers valkompetens om framtidsvalen de står inför kopplat till utbildning och arbetsmarknad. Rasmus berättade att de haft många bra samtal under veckan i Visby, och att fler har börjat förstå hur AI verkligen kan användas för att skapa kraftfulla lösningar på arbetsmarknadsutmaningar.

"Vi är ju några som redan jobbat med AI i några år, men nu börjar fler personer haja till och förstå vad det är för utmaningar vi faktiskt kan lösa med tekniken. Det är jätteroligt att många frågor ställs om Skoolie och att vi kan engagera och utbilda inom det vi gör. Arbetsmarknaden förändras snabbt, och allt börjar ändå i skolan. Därför hänger skolfrågan och arbetsmarkandsfrågan tätt ihop. Det har lett till många spännande dialoger under de här dagarna i Almedalen," säger Rasmus Häggkvist.

Kan XR säkra spetskompetens inom avancerad digitalisering?

På torsdagen deltog jag (Emelie Fågestedt) i ett samtal tillsammans med Ericsson om Extended Reality med fokus på hur teknik som XR kan hjälpa industrin att säkra spetskompetens i en tid av avancerad digitalisering där vi ständigt behöver lära nytt och förbereda människor för nya typer av arbetsuppgifter och arbetssituationer. Under samtalet diskuterades hur VR och AR kan användas för att förstärka lärandeupplevelser genom att förflytta individen till en annan plats, förkroppsliga lärandet, fånga tyst kunskap och skapa platsminnen.

Deltagare i samtalet var Ylva Hansdotter (Flowtropolis), Janne Elvelid (Meta), Lili André (riksdagsledamot, KD), Erik Mattsson (Ordrum) och från Ericsson: Ulrika Lindelöf, Ewa Hansson, David Granberg och Elena Fersman.

Samtalet speglade även en del av det som sas i Swedish JobTechs panel tidigare under våren, med Mattias Säker (Virtual Days) och John Nilsson (Imitera) som deltagare på temat Från kontor till virtuella världar – så omformar XR framtidens arbetsmarknad. Med fokus på hur vi kan samverka och samarbeta i virtuella världar på distans, samt hur vi kan öva och utbildas i fabriksmiljöer och liknanade innan de är färdigbygda.

Jobbet ger oss mening - och ett socialt sammanhang

I ett samtal på TCO:s scen ställdes frågan 'hur kommer vi jobba i framtiden?' och där Håkan A Bengtsson, vd Arenagruppen och ledarskribent Dagens Arena, lyfte hur tekniska innovation genom tiderna har förändrat yrken. AI kommer att förändra tjänstemannasektorn, och tekniken kan genom automation leda till förkortad arbetstid. Han poängterade dock att arbete i sig kan ses som en befrielse och en möjlighet att utvecklas tillsammans med andra. Att inte jobba alls borde alltså inte vara slutmålet. Vi är sociala varelser - inte digitala eller industrialiserade varelser. Vi har en vilja att bidra och därför mår vi bra av att arbeta, även om ett mer flexibelt arbetsliv kan bidra till att fler också mår bättre.

Alexandra Ivanov Hökmark, vice vd Timbro, lyfte att ett problem vi har i Sverige just nu är att vi inte implementer ny teknik och smarta lösningar brett i hela samhället för att lösa utmaningar kopplat till arbetslöshet och dålig arbetsmiljö. Enskilda företag och organisationer ligger långt före, vilket leder till ett stort produktivitetsgap. Hon lyfte även vikten av arbetsplatsen, och att människor, även i en digital värld, vill ha en plats att samlas kring för gemenskapens skull.

Ett tack för bra samtal och spännande möten på plats under Almedalsveckan 2025! Nu bygger vi vidare i samtal och nya lösningar med de nya kontakter som skapats under dagarna. Vi ser fram emot att fortsätta belysa jobtech-området under hösten med än tydligare koppling till de samhällsutmaningar tekniken verkligen kan lösa på arbetsmarknadområdet.

/ Emelie Fågelstedt